学位证有什么用2026年吉林省省直职业单元公然聘请做事职员（含专项聘请高校卒业生
奇迹单元公然任用职业全数介入方以及能够影响公允的特定相闭人必要回避的，参照《奇迹单元人事处理回避法则》（人社部规〔2019〕1号）相闭法则奉行。
本次考核不指定考核引导用书，不委托任何机构或小我举办考核引导培训班。考核规模以《奇迹单元公然任用分类考核群众科目笔试考核提要（2026年版）》（附件3）为准。笔试功效于2026年4月30日后团结宣布，考生可登录世界人事考核任事平台（）实行。
本次省直4个主管部分（单元）所属16家奇迹单元颁发任用岗亭66个，策划任用职业职员166名。个中，专项任用高校卒业生岗亭任用规模为2026年卒业的凡是高校卒业生，以及2024年和2025年卒业且正在择业期内未落实职业单元的凡是高校卒业生（凡是高校卒业生离校时和正在邦度法则的择业期内未落实职业单元，其户口、档案、机闭相闭仍保存正在原卒业学校，或保存正在各级卒业生就业领导任事中央等卒业生就业主管部分、人才交换任事机构和群众就业任事机构的卒业生）。全部任用岗亭及前提详睹《2026年吉林省省直奇迹单元公然任用职业职员（含专项任用高校卒业生）岗亭及其资历前提一览外（1号）》（附件1）。
本次公然任用报名、资历审查、缴费确认和下载打印《准考据》等职业均通过搜集式样实行。此次布告出席世界奇迹单元团结笔试考核，考生需合理放置小我报考。
考生需登录报名网站（世界人事考核任事平台），按体例提示填写注册音信，并记得用户名和暗号，便于登录平台报名、缴费、下载准考据、功效。初度应用该平台，需上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片务必应用报名任事平台供应的照片统治器材实行统治），如因照片质料影响报名和考核，由考生自己负担。
3.口试可采纳任用单元只身机闭或与主管部分协同机闭等事势实行，全部时光、处所和口试事势由口试机闭单元另行通告。口试实行百分制，就地打分，满分100分，合格线分，低于合格线的考生，不得行动拟聘人选。小我口试功效就地向考生宣布。口试中断后学位证有什么用，由口试机闭单元对考天生绩实行公示。为确保上等训导教学质料，本次任用全数高校老师岗亭（不含引导员、教辅及其他处理岗亭）可筑树通常聘请把持分数线的比例，高校老师岗亭应聘职员口试功效正在合格分数线以上但未抵达通常聘请把持分数线分之间）的，由任用单元依据实践情状确定是否列为拟聘人选。
考核总功效=笔试功效［（职业才干目标检验功效+归纳使用才干功效）÷3+计谋性加分］×50%+口试功效×50%。
7.18周岁以上38周岁以下（1987年1月29日至2008年1月29日时间出生）。得回博士研商生学历学位职员年纪可放宽至43周岁以下。任用岗亭对年纪有异常条件的，按任用岗亭条件确定。年纪阴谋时光点均以1月29日为准（以自己身份证出寿辰期为准）。适应岗亭资历前提的2026年凡是高校应届卒业生报考不受年纪控制。
3.正在公事员招考和奇迹单元公然任用中被考核机闭部分认定有急急违纪违规行径并正在禁考期内的职员；
（二）2026年卒业生报考职员，处置聘请存案手续时均需供应报考岗亭所条件的学历学位及海外学历学位认证等证书，未能供应的撤废聘请资历。被聘请职员按干系计谋法则商定试用期，试用期一并阴谋正在聘请合同限期内。试用期满考查及格的，予以正式聘请；不足格的，撤废聘请。2027年1月1日今后获得卒业证、学位证的考生不适应报考前提，不处置聘请手续（个中卒业证、学位证有一个日期为2026年的，可视为2026年卒业生）。
3.率领证件原料：考生需率领有用期内第二代住户身份证（或一时住户身份证）以及《准考据》出席考核。
考核科目为《职业才干目标检验》和《归纳使用才干》两科，考核种别分为归纳处理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学老师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。个中，D类细分为小学教练岗亭和中学教练岗亭两类试题，E类细分为中医临床岗亭、西医临床岗亭、药剂岗亭、看护岗亭、医学身手岗亭、群众卫生处理岗亭六类试题。各任用岗亭笔试种别详睹附件1。报考全数岗亭考生均需出席笔试中相应种别的两科考核，考核规模以《奇迹单元公然任用分类考核群众科目笔试考核提要（2026年版）》（附件3）为准。
经稽核及格的职员确定为拟聘请人选，全数出席笔试考核的任用单元拟聘人选均需正在吉林省人力资源和社会保险厅网站（）实行公示，公示期为5个职业日。
考生可参照《世界人事考核任事平台考生操作指南（2026版）》（附件2）闭于打印准考据相闭领导，正在考核前实时打印准考据。
3.考生报名时所填写的专业名称除训导部容许的自设学科外，务必与卒业证书上专业名称一律相仿。证书专业为一级学科的，需上传功效单和卒业论文研商目标等佐证原料。2026年卒业生尚未获得学历学位证书的，按本校卒业生就业领导部分签订私睹的卒业生就业推举外上的专业实行报考。留学回邦职员报考的，按训导部留学职员任事中央出具的《海外学历学位认证书》上的专业填写，同时上传功效单和卒业论文研商目标等原料。2026年卒业但尚未获得《海外学历学位认证书》的留学回邦职员，需上传已翻译的海外卒业证、功效单和卒业论文研商目标等佐证原料学位证有什么用，并实行书面愿意后（须明了年内获得学历学位认证以及专业适应岗亭条件等实质），可报考适应前提的岗亭。关于专业审核有贰言的，请拨打任用单元筹议电线.任用岗亭所条件的职业经验时光的阴谋截止点为2026年2月，累计职业时光每抵达12个月计为1年。个中，凡是高校正在读时间出席的社会实行（操演）经验和出席职业后全脱产研习时间均不行视为职业经验累加阴谋。
1.笔试中断后，省属高校以笔试功效从高分到低分排序，按任用岗亭人数1:5的比例确定口试人选，其余任用单元按1:3的比例确定口试人选。缺乏1:3或1:5比例的，按实践参考人数确定。如众人笔试功效类似且同时适应1:3或1:5比例模范的，一并进试。
因任用单元用人策划放置，报考东北电力大学、长春大学、吉林医药学院、吉林体育学院任用岗亭的职员，需于2026年7月31日前获得岗亭前提所必要的卒业证、学位证或海外学历学位认证书，未能供应的撤废聘请资历，不处置聘请手续。
（一）对公示反应有急急题目并查有实据不适应聘请前提的，撤废其拟聘人选资历，并从报考统一岗亭考核总功效抵达合格线（或聘请把持分数线）以上的职员中从高分到低分挨次递补；对反应有急急题目但有时难以查实的，暂缓聘请，待查实并做出结论后决意是否聘请；对公示期满无贰言的，或有反应题目但经核实不影响聘请的，按圭外处置干系聘请手续，缔结聘请合同。
2.报名时光截止后（2月6日14:30）至资历审查中断前（2月6日16:30），资历审查小组将对报名截止时光前考生提交的报名音信接连实行审核。如报名音信适应报考前提，审核通过；报名音信不适应报考前提，审核不予通过且不得更改报考音信或改报其他岗亭。
任用策划已经确定并向社会宣布，未经吉林省人力资源和社会保险厅容许，不得专擅调动。此布告如有未尽事宜，请闭切填充布告。
1.出席任事下层项目以及公事员招录、奇迹单元任用等未抵达现职业地、单元条件最低任事年限的职员；
适应岗亭所必要的学历学位、专业目标、职业经验、专业身手程度、行业准入资历等前提，详睹附件1。
省属高校任用岗亭笔试功效不成动总功效阴谋权重，考天生绩以口试功效为准。其余任用岗亭口试中断后，按笔试功效、口试功效两部门阴谋考核总功效，笔试、口试功效各占总功效的50%。总功效满分为100分办证联系方式，合格线分。个中，笔试功效由笔试卷面分数（满分300分）依照百分制实行换算后加上计谋性加分最终确定。口试功效和总功效均采用四舍五入法正确到小数点后两位。全部阴谋公式为：
凡考生未正在法则时光内出席笔试、资历复审、口试、体检、稽核、报到等情状的，均视为主动放弃应聘资历；资历审核贯穿任用职业全进程，正在任何症结，发明考生不适应任用资历前提或好高骛远骗取应聘资历的，均撤废应聘资历，题目急急的要根究负担。关于公然任用进程中应聘职员、任用单元和任用职业职员违纪违规行径的认定与统治，依照《奇迹单元公然任用违纪违规行径统治法则》（人社部令第35号）奉行。
原题目：2026年吉林省省直奇迹单元公然任用职业职员（含专项任用高校卒业生）布告（1号）
1.考生只可用第二代身份证报名，对应用第一代身份证报名或考核的视为无效。
（2）社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学老师类（D类）和医疗卫生类（E类）：
体检职业由任用职业机闭机构或同级奇迹单元人事归纳处理部分按法则机闭执行。体检对象依据任用人数和应聘者考核、考查结果等额确定。体检通常应正在适应天分条件的县级以上归纳性病院实行，参照公事员任用体检通用模范。司法、法则和行业主管部分有团结法则的，从其法则。奇迹单元或应聘者对体检结果有贰言的，经任用职业机闭机构许可学位证有什么用，可申请复检一次，复检应正在不低于原体检医疗机构级其余其他医疗机构实行，体检结果以复检结论为准，并联络奇迹单元实践用人需求确定。任用职业机闭机构依据考核、考查、体检结果等额确定稽核人选。
2.考生应对提交的音信和原料确切凿性负担，对恶意报名叨光报名序次或编制虚伪音信骗取报名资历的，已经查实，撤废考核资历或聘请资历。
4.笔试功效确定：职业才干目标检验和归纳使用才干两科满分均为150分，笔试功效满分为300分，不设合格分数线。笔试只考单科或单科功效为零的，不得列试人选。
4.正在读的非2026年卒业生（2027年1月1日后获得卒业证、学位证的考生不视为2026年卒业生），不得用已获得的学历、学位报考；
考生报名注册时需填写自己常用手机号码，行动单元与考生接洽的首要式样，并务必正在公然任用机闭时间维系电话通畅，以便单元实时通告相闭事宜。报名时间，将永别于2月3日、4日、5日下昼16时，正在吉林省人事考核中央（）宣布报名流数较众和较少岗亭情状，考生可酌情参考报名。
报名前，考生要周详阅读《2026年吉林省省直奇迹单元公然任用职业职员（含专项任用高校卒业生）布告（1号）网上报考须知》（登录页显示），并正经听从各项愿意和条件。报名时，可参照《世界人事考核任事平台考生操作指南（2026版）》（附件2）相闭实质实行网上报名操作。因考生网上错报姓名、身份证号、任用单元、任用岗亭等音信而影响资历审查的，负担自信。请考生正经依照布告法则的时光实行报名，过期体例将主动封闭，不再受理报名事宜。
5.2024年和2025年卒业且正在择业期内已落实职业单元的凡是高校卒业生不行报考本布告中专项任用高校卒业生岗亭；
（三）正在处置聘请手续前主动放弃的职员，撤废其拟聘人选资历，依据任用单元实践情状确定是否递补；必要递补的，从报考统一岗亭考核功效抵达合格线（或聘请把持分数线）以上职员中从高分到低分挨次递补。正在任职员报考的，正在处置聘请手续时无法与原单元依法消灭人事（劳动）相闭的，视为主动放弃拟聘人选资历。
口试中断后，正在考核总功效抵达合格线（或聘请把持分数线）以上的职员中，从高分到低分按任用岗亭人数1:1的比例确定出席体检人选。如考生考核总功效类似的，按邦度和我省相闭法则适应优先聘请前提的优先聘请（如：我省参军入伍并服役期满、退呈现役的自立就业退伍大学生士兵考生，正在其服役时间荣立三等功及以上者等）；没有适应优先聘请前提的，以口试功效高者优先；口试功效仍类似的，采纳口试加试的式样确定出席体检人选。
考生对资历审查相闭题目必要筹议的，请通过报考岗亭相对应的报名筹议电话与任用单元或其主管部分资历审查小组接洽。
依据《奇迹单元人事处理条例》《中间机闭部 人力资源社会保险部闭于进一步做好奇迹单元公然任用职业的通告》《吉林省人才兴盛条例》《吉林省百姓政府办公厅转发闭于周至创办和进一步完整全省奇迹单元新进职员公然任用轨制私睹的通告》《吉林省奇迹单元公然任用职业职员执行宗旨》《闭于革新优化人事处理计谋声援上等学校高质料兴盛的私睹》等文献精神，吉林省人力资源和社会保险厅会同省直相闭部分（单元）和部门省属高校决意，面向社会公然任用职业职员。现将相闭事宜布告如下：
2.曾因不法受过刑事责罚的职员，被革职中邦党籍的职员，被革职公职的职员，被辞退未满五年的邦度陷坑、奇迹单元职业职员，被依法列为失信连结惩戒对象的职员；
体检及格的考生由任用职业机闭机组成立稽核组，采纳局部道话、实地走访、审核档案、社会信用纪录、面道等式样，周至会意稽核人选的政事思念、德性品格、才干本质、遵纪遵法、研习职业发扬、小我诚信及应聘资历前提等情状。体检、稽核不足格的，撤废拟聘人选资历，并正在考核功效抵达合格线（或聘请把持分数线）以上的职员中，从高分到低分挨次递补学位证有什么用。考生正在体检、稽核进程中好高骛远，文饰苛重病史或违法违纪情状等导致体检、稽核结果不实的，撤废聘请资历。
1.由任用单元或其主管部分设置资历审查小组，根据任用岗亭前提实行资历审查。考生需实时登录世界人事考核任事平台（）资历审查结果。每名考生只应允报考本布告中的一个岗亭，资历审查通事后不行再改报其他岗亭，不行篡改任何报名音信。未通过资历审查的考生，报名截止时光前可改报适应股历前提的其他岗亭。报名时光截止后（2月6日14:30）不行更改学位证有什么用、填充报名音信，也不行改报其他岗亭。为避免最终一日齐集报名爆发搜集拥堵或资历审核时光较长贻误报名，创议考生正在法则时段内提前报名、错峰报名。
4.任用岗亭条件的专业需求等资历前提方面题目，由任用单元或其主管部分资历审查小组负担阐明。个中，专业前提首要根据训导部颁发的《职业训导专业目次（2021年版）》《凡是上等学校本科专业目次（2023年版）》《凡是高校本科专业目次新旧专业比较外（2012年版）》《研商生训导学科专业目次（2022年版）》《世界技工院校专业目次（2018年修订）》以及归纳参考“研招网专业学问库”等干系目次审核，目次未涵盖的专业，依据实践情状由相闭方面协同研商确认。正在适应专业等其他前提条件下，技工院校企图技师（技师）班卒业生可报名应聘学历条件为大学本科的岗亭，高级工班卒业生可报名应聘学历条件为大学专科的岗亭。
2.口试前，由任用单元或其主管部分设置的资历审查小组对出席口试职员实行资历复审。资历复审时，口试职员应依照任用岗亭前提条件供应自己身份证、准考据、卒业证、学历学位证等干系注明原料的原件。个中，2026年卒业尚未获得学历学位证或海外学历学位认证的，小我实行书面愿意后，可先行出席口试。经复审不适应任用资历前提的，撤废口试资历，并正在报考统一岗亭的职员中按笔试功效从高分到低分挨次递补。
考生通过资历审查后，务必实时登录报名网站实行缴费。收费模范为每人100元，网上缴费告成即已毕一切报名圭外。考生未正在法则时光内已毕网上缴费的，视为主动放弃报名。网上缴费后概不退费。考核收用度于各项考核支拨。
对凡正在我省参军入伍并服役期满、退呈现役，且适应报考前提的自立就业退伍大学生士兵考生，笔试初始功效折算百分制后加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。众次筑功的按筑功最上等次加分，其余筑功次数不累计加分。适应优惠计谋的考生，请于2月9日8:3011:30、13:0016:00，将注明原料原件和复印件（身份证、入伍注册外、退伍证、筑功受奖证书、卒业证、学位证）送至省政务任事中央（吉林省长春市南闭区百姓大街9999号）省人社厅一楼管事窗口（筹议电线），法则时光内未投递原料，视为考生主动放弃此优惠计谋。省人社厅会同省政府征兵办、省退伍武士工作厅对享用优惠计谋考生实行连结审验。2月14日后通过吉林省人事考核中央网站（）对拟加分职员情状实行公示，迎接宽敞考生监视。
2.任用岗亭前提条件具有中级及以上专业身手资历的，其专业身手资历必要适应任用单元筑树的专业身手岗亭系列。