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该现象引发社会关注

作者:济南证书制作 | 发布于:2022-6-23 8:2:25 | 浏览:

  实质上,当大批企业都采取租残疾人证的办法应付时,这既会阻碍了残疾人的自身发展,

  可部分企业却以“假用工”的方式钻起了:残疾人成了它们节省残保金的工具,可它们并没有真正解决残疾人的就业问题,这显然与设置残保金制度的初衷相。

  据《工人日报》报道,济南证书制作近年来,频频曝出企业“租”残疾人证逃避缴纳残疾人就业保障金的事件。大连某建筑企业“租”来三个残疾人证,按最低工资给他们发,可省下13万余元的残保金,该现象引发社会关注。

  的确,有些残疾人也配合了这样的“假用工”把戏,对某些残疾人来说,不工作还能白领工资,虽然不多,却也不吃亏,何乐而不为?但他们“拿证挂靠”“吃空饷”,在残疾人就业难未消的背景下,不必苛责。更该被鞭挞的,还是企业责任在“造假”中空转。

  鉴于此,一方面,保障金征收机关和残联部门等不妨加强督查,既看劳动合同,发社会关注也在必要时深入企业核查残疾人用工情况,该打的假得打;另一方面,可考虑适当降低残保金征收标准,

  有些企业雇用残疾人来“吃空饷”,并非无缘无故:按照国家残疾人保障法及地方细则,、该现象引社会团体、企事业单位和民办非企业单位应当按不低于本单位上年度在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业。未达到比例的,应按差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残疾人就业保障金。

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