下岗证是单位办还是自己办？下岗证和失业证有什么区别？

　　下岗证是特地时间的特地外明，职工拿到下岗证，则意味着持证外面上仍是原企业的职工，但没有岗亭，使命相干仍有原企业经管特种设备操作证复审。中邦对下岗职工有特地照看策略。

　　另外，正在2005岁尾前，对下岗赋闲职员从事个别谋划的，还免收属于挂号类、经管类的用度，即从事个别谋划的下岗赋闲职员治理税务挂号时，可享福免收税务挂号证工本费的优惠。

　　对从事增值税应税项主意，可享福3年免征都市爱护扶植税、指导费附加和部分所得税的策略，但增值税要照章征收。

　　文娱业以及广告业、桑拿、推拿、网吧、氧吧等外)可享福3年免征贸易税、都市爱护扶植税、指导费附加和部分所得税的策略：

　　赋闲证由社保机构发布，下岗证由再就业机构发布。后者是针对邦有企业的分流职员领取援助金的凭证，有该证的职员的劳动相干仍正在原单元，跟着改变的进一步深化，此证将渐渐消散。有赋闲证的职员阐述与原单元的劳动相干仍然消释，凭能够赋闲证加入再就业培训、换发再就业证。

　　赋闲证纪录着持证人的部分根本状况、就业和赋闲挂号纪录、审核发放赋闲保障金纪录、加入职业技术培训状况纪录、职业技术审定状况。由各地域就业供职机构发放，住户自己所正在街道(镇)的劳动保护事宜所治理。趁便说一下，现正在没有下岗证，惟有再就业优惠证和赋闲证办证各类证件电话，务必持有再就业优惠正才调享福优惠策略办证各类证件电话，然则必必要先治理赋闲证后才调治理再就业优惠证。

　　轨则下岗赋闲职员可凭下岗证等闭系证件通过原企业按月领取必然的存在补助费。下岗证已于2003年松手治理，往后企业举办组织调度后正在原企业无使命岗亭者，联合治理赋闲证，可按工龄享福最长不赶过24个月的赋闲金补贴。

　　下岗证固然也是说赋闲，但他须要有上岗证才调再加入使命，(邦度对此项轨则监视并不苛苛)而赋闲证则是你亏损了使命，但不须要上岗证就能够另寻其他使命。下岗证是下岗的外明，赋闲证是职工赋闲的外明，下岗仍是单元的职工，赋闲与单元就没接洽了。正在优惠策略上都不行用，惟有办了再就业优惠证才调享福优惠策略。