作者:济南证书制作 | 发布于:2022-6-15 20:55:59 | 浏览: 次
通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,从而达到专业管理者的业务水平,胜任管理初级岗位工作,培训后考证的原则增加应聘管理岗位的竞争力。
5、特殊劳动合同管理:灵活用工合同、小时工、临时工、学生实习生、企业劳务派遣、人事代理等操作技巧
1、根据全国人力资源管理岗位培训项目考试中心全国统一组织安排,分别为3/6/9/12月下旬的周六。
劳动者单方解除、济南证书制作用人单位单方解除、双方协商一致解除;劳动合同终止的、劳动合同终止的待遇
人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,培训严格采取先提升人事实务操作能力。通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能,了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧,能胜任企业人力资源助理岗位工作,增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
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培训严格采取先培训后考证的原则,在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的报名点现场报名,参加培训后进行考试。
5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
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