济南专业制作各种证件女子出差时被领导性侵认定工伤获赔113万！当事人再

作者：济南证书制作 | 发布于：2025-9-8 8:16:19 | 浏览： 次

　　据此前报道，2023年9月22一次商务酒宴，做为公司发卖总监的崔某丽受公司赴杭州出差，其间正在履历一段时间的断片、自我思疑后，崔某丽于昔时10月3前旧事发酒店调取并取酒店值班人员逐个沟通取证，回忆起当部门细节，王某的假话以及对她可能实施性侵的，并拨打110报警。案件经开庭审理，于2024年4月2判处被告人王某罪现实成立，有期徒刑四年。案子虽然赢了，但2024年4月18，崔某丽所正在公司以“未恪守告假轨制、无故旷工”为由将其强制。由此，了崔某丽工伤认定的漫漫之。的工伤认定尺度是本案的环节之处。“国度对于的要求比力，需要拿到专业的卫生核心病院的诊断证明，而专业卫生核心病院的诊断证明必需进行至多一个系统性的医治（12次或者3个月以上医治）。”事发后，崔某丽呈现严沉失眠和，并于固定三甲病院开取相关辅帮药物济南证件制作，并未正在病院接管系疗。2024年11月4经天津市津南区劳动能力判定委员会判定：崔某丽所患创伤后应激妨碍取2023年9月22的创伤性事务存正在间接关系，为工伤认定的冲破供给了无力。2024年12月3，崔某丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。决定书显示，此变乱合适《工伤安全条例》第十四条（五）项，属于工伤认定范畴，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于2025年1月，提起行政诉讼。2025年3月24，天津市津南区劳动听事争议仲裁委员会认定公司形成违除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及领取停工留薪期工资等各项费用共计113万元，该事务成为国内首例获工伤认定的职场性侵事务。对此，公司方同样不承认，提出上诉。同年5月，工伤认定案再次开庭，庭上呈现了王某出具的一份，但并未改变最终，7月16工伤案宣判济南专业制作各种证件，判决驳回公司诉讼请求。8月11，历时20多天的期待，公司未提出上诉，工伤案《行政》最一生效。崔某丽曾暗示，之前公司方不承认的停工留薪等候遇等（劳动争议案）因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向从办申请沉启该案。面临再次步入法庭，为本人的权益斗争，崔某丽仍果断暗示，但愿通过本人的案例，鞭策企业完美职场机制，让不合错误等不再成为性侵的温床。“我想再次告诉职场女性，侵害不是耻辱，缄默才会让者更。”做为国内第一例获工伤认定的职场性侵事务，崔某丽的胜诉为雷同案件供给了主要参考。法院正在判决中明白，“因公外出期间的歇息场合属于工做场合的延长”“可纳入工伤范围”“醉酒形态不免去企业的工伤义务”，这些认建都正在必然程度上冲破了现有轨制的地带。出格声明：以上内容(若有或视频亦包罗正在内)为自平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅供给消息存储办事。三更狗叫！邻人养13只狗 须眉不胜其扰 多次反映未果，网购毒狗药投毒 致9只狗，法院：判处有期徒刑二年济南专业制作各种证件，缓刑三年涉嫌公司1.9亿元资金，他是大学博导，书到经商，成为上市公司董事长和实控人警方撤销“家长质疑校服质量被拘7天”惩罚：当事人想找份工做并复婚，办案人员或被处分以至担刑责“窜稀”酸奶正在浙江等地爆火，记者实测4小时跑4趟茅厕！45元一杯，“越拉越买”，以“黑红”体例出圈。