济南市济南证件制作苏州高新区招聘社区工作人员

作者：济南证书制作 | 发布于：2025-7-2 12:25:32 | 浏览： 次

　　前提：男性，35周岁以下（1990年4月1日当前出生），全日制大学本科及以上学历，具有响应学位，专业不限。前提：女性，35周岁以下（1990年4月1日当前出生），全日制大学本科及以上学历，具有响应学位，专业不限。1.党的线、方针济南市、政策，恪守国度、律例济南证件制作，具有优良的本质、职业和敬业奉献；“专业”的设置目次为《江苏省2025年度测验录用公事员专业参考目次》（本文文末可查看附件）。（1）消息录入：按照网名系统提醒和聘请岗亭要求，照实填报小我消息，细致填写相关任职履历等。（2）照片上传：本人近期免冠二寸（35×45毫米）证件照（jpg格局，大小不跨越150K）。（3）材料上传：材料扫描电子件后上传报名系统，单个文件大小不跨越1M，jpg格局，要求清晰、位正。上传的材料须取报名消息录入内容分歧，上传材料次要包罗：①本人身份证；②户口簿（首页及本人消息页）；③已取得的学历（学位）证书 （留学回国人员还需供给国（境）外学位证书和教育部留学办事核心的学历认证）；④学信网学历认证材料；⑤工做履历证明（社保缴费记实或劳动合同）；⑥其他相关证明材料。按照岗亭前提证件制作联系方式，对报名人员提交的相关消息、材料的电子档进行资历初审济南证件制作，资历初审可正在报名系统中查询。1. 笔试。笔试采纳闭卷形式，不指定复习教材。笔试不设开考比例，笔试成就以百分制计较，设60分为及格分数线。按照笔试成就从高分到低分，按3:1比例确定进入面试人选；不脚3:1的，按现实合适前提人数确定进入面试人选。2. 资历复审和面试。资历复审正在面试前进行，拟加入面试人员须照顾初审所有原件材料至指定地址进行资历复审。通过资历复审者就地发放《面试通知书》。面试成就以百分制计较，设60分为及格分数线，面试成就“四舍五入”保留二位小数。面试成就不异的，取笔试成就高者正在前。按照面试成就从高分到低分，按照聘请人数1:1的比例确定进入体检和政审环节人选。体检尺度按《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行，体检费用由招聘人员自理。因招聘人员体检、政审不及格或自动放弃等缘由呈现缺额时，可正在面试及格人员中，按面试成就从高分到低分的挨次顺次递补，也可不递补。按照测验成就、体检、拟录用人员名单正在姑苏高新人才网（）公示5个工做日，经公示无济南市，发放《登科通知书》，打点录用手续。招聘人员一旦被聘用，须按时间及时报到，因个分缘由过期未打点登科和报到手续的，打消其录用资历。如取原单元发生人事（劳动）争议等事项，均由本人担任协商处理。报名者须对照本《简章》的聘请岗亭和聘请前提照实填报小我消息，正在整个聘请过程中，一经发觉有弄虚做假或不合适报名资历前提的，则打消报名济南证件制作、测验和登科资历，义务自傲。